栏目 > 通知公告
关于开展柔性引进人才和退休返聘人员年度(聘期)考核工作的通知
时 间:2020-04-28 09:30:55   来 源:    作者:符广宇   浏览量:

 

 

琼软院人事〔20203

 

关于开展柔性引进人才和退休返聘人员

年度(聘期)考核工作的通知

 

各二级学院(部),行政各部门、教辅各部门:

按照《海南软件职业技术学院柔性引进高层次人才管理暂行办法》(琼软院〔201650号)及《海南软件职业技术学院退休人员返聘管理暂行办法》(琼软院〔201957号)的相关规定,对柔性引进人才和退休返聘人员开展年度或聘期考核工作,现将有关事项通知如下:

一、考核要求

1.考核范围:柔性引进人才(进行年度考核),退休返聘人员(一般是聘期结束前1个月内进行聘期考核)。

2.各用人部门成立考核小组,部门负责人任组长,成员不少于3人,人事处根据工作实际,可派员参与考核过程。

3.考核德、能、勤、绩四个方面。重点是德和绩,根据受聘岗位的职责,按照聘任合同条款约定或其他方式约定的目标任务,逐项逐条考核,形成考核意见。

4.考核等次分为“合格”、“不合格”。成绩特别突出的,可另作说明。

5.考核结果的运用。考核结果作为下一年或下一个聘期是否聘任的重要依据,考核不合格者根据情况督促其整改或解除聘用。

二、考核工作流程

1.被考核人员于421日前分别填写《考核表》(附件1、附件2)和有关材料提交用人部门。

2.用人部门组织考核的实施工作并形成考核意见。

3.用人部门于427日前将《考核表》及相关材料交学校人事处审核备案。

 

附件:1.海南软件职业技术学院柔性引进人才年度考核表

2.海南软件职业技术学院退休返聘人员考核表.doc

 

 

    人 事 处

     2020417




地址:海南省琼海市富海路128号 邮政编码:571400 电话:0898-31690658 E-mail:yaoj303@mail.hnspi.edu.cn @版权所有 2016-2017 海南软件职业技术学院人事处
琼ICP备12001104   技术支持:网络信息中心   网站地图   站长统计