栏目 > 师资管理
关于做好中小学和幼儿园教师资格考试面试考官人选推荐工作的通知
时 间:2012-11-23 00:00:00   来 源:    作者:   浏览量:

 

 

琼软院人事[2012]19号 
海南软件职业技术学院人事处
关于做好中小学和幼儿园教师资格考试面试考官人选推荐工作的通知

 

各系部:  

 根据《海南省教育厅关于做好中小学和幼儿园教师资格考试改革试点工作面试考官队伍建设的通知》(琼教师[2012]100)的文件要求,现就做好2012中小学和幼儿园教师资格考试面试考官人选推荐工作有关事宜通知如下:

一、面试考官遴选条件

面试考官应具备以下基本条件:

(一)有较强的思想政治素质,师德表现良好,责任心强;

(二)熟悉教师教育教学实践能力标准,业务水平较高;

(三)身心健康,能胜任教师资格面试的全程工作;

(四)年龄男性在55周岁、女性在50周岁以下,教学业绩突出、经验特别丰富的教师,年龄可适当放宽;

(五)从事教育教学或教研工作10年以上,原则上应具备有副高级及以上职称。

二、面试考官职责

中小学和幼儿园教师资格考试面试考官主要职责是:按照教育部规定的《中小学和幼儿园教师资格教育教学实践能力测试大纲》,对申请人的教育教学能力进行面试考察,评议申请人是否符合教师资格条件,提出具体、明确的考核意见。 

三、面试考官工作要求

(一)面试考官必须进行岗前培训。省教育厅按照“先培训,后上岗”原则,对面试考官人选进行岗前培训,培训合格者颁发面试考官证。培训内容根据教育部有关规定和我省考试实际确定。2012年的培训时间计划安排在12月上旬,

(二)省考试局根据每年中小学和幼儿园教师资格考试面试学科和人数,提出面试考官需求计划,省教育厅根据需求计划从面试考官专家库中随机抽调面试专家组成面试考官队伍,并按学段学科安排面试测试小组。

(三)面试考官应自觉遵守考试纪律,一经确定如无特殊原因均应参加面试工作,确有特殊原因不能参加面试工作的要提出申请,经所在单位确认后报省教育厅批准,否则,将予撤销面试考官资格并通报批评;面试考官在面试工作期间,如确有特殊原因需要中止面试工作的,必须书面申请,经考试局同意并报教育厅批准后方可中止面试工作,否则,按违规违纪处理。

(四)面试考官应坚决执行教育部和省教育厅制定的有关考试规定,不得随意提高或降低标准。面试评审情况不得对外泄露。考官亲属、子女为面试对象时实行回避制度。对不能保证面试质量的考官,省教育厅将停止其工作,如有弄虚作假、营私舞弊、收受贿赂、泄露面试情况等行为,造成面试结果无效,将视情节给予相应的纪律处分,直至追究法律责任。

四、请各系部于20121126日下午17:00前将推荐人选报送人事处王娟。

一二年十一月二十二

 

地址:海南省琼海市富海路128号 邮政编码:571400 电话:0898-31690658 E-mail:yaoj303@mail.hnspi.edu.cn @版权所有 2016-2017 海南软件职业技术学院人事处
琼ICP备12001104   技术支持:网络信息中心   网站地图   站长统计