教学各部门、行政各部门、教辅各部门：
为贯彻落实《中共海南省委、海南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，践行《新时代高校教师职业行为十项准则》的要求，弘扬尊师重教的良好风尚，增强广大教师和教育工作者教书育人的荣誉感和责任感，激励广大教师、教育工作者履职尽责、努力工作，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍和教育管理干部队伍，在第36个教师节来临之际，经学校研究，决定评选表彰一批“优秀教师”“优秀教育工作者”。现将有关事项通知如下：
一、评选对象
（一）优秀教师：从事一线教学工作的教师。
（二）优秀教育工作者：行政管理人员、辅导员、教辅人员。
以上所有参评人员须在校工作3年以上（2017年8月31日前到校工作)。担任部门正职不满半年的按照部门副职核拨名额进行推荐。
二、评选条件
（一）优秀教师条件
1.基本条件
（1）忠诚党的教育事业，拥护党的方针政策，坚定的理想信念，热爱职业教育事业，具备良好的执教道德。
（2）具有良好的道德情操，遵纪守法，热爱学校，爱岗敬业，模范遵守学校的各项规章制度，具有较强的事业心和工作责任心，积极参加政治和业务学习。
（3）遵循教育教学规律，教书育人，为人师表，具有扎实学识、开阔视野、创新精神，教学能力强，教学水平高，教育教学效果好。
（4）以生为本，热爱学生，关心学生全面健康成长，爱校如家，爱生如子，深受学生喜爱，是学生的良师益友。
（5）团结同志，善于合作，乐于奉献，积极完成学校交给的各项教育教学任务和其他任务。
2.评选条件
（1）积极主动承担教学任务，考核年度内教学工作量饱满。
（2）潜心教学，认真组织课堂教学，教学质量高，效果好。本学年度，参加本院组织开展的公开课，教师课堂教学质量评价等级每次均在B档及以上。
（3）积极参与人才培养模式创新与课程改革，在创新教育教学方法，课程建设、教材建设、实验室建设等方面取得明显成效。本学年度，有参与并通过验收（或认定）省级以上质量工程等项目（教学成果奖、特色专业、重点专业、骨干专业、精品在线开放课程、资源共享课、精品视频公开课、教学团队、专业资源库、大师工作室、协同创新中心、实训基地等），或有主编出版并被我校使用的教材（以第一次使用的时间为准）。
（4）积极参加教育教学研究、科学研究和科技开发活动，具有较强的教科研能力，本学年度在省级及以上刊物发表教科研论文，或主持并结题校级课题，或参与并结题省级课题项目。
（5）积极参加和指导学生各类职业技能大赛，以赛促学、以赛促教业绩突出。积极参加学校组织的各类教学比赛。积极参与社会服务活动或其研究成果成效显著。
（二）优秀教育工作者条件
1.基本条件
（1）坚持四项基本原则，认真贯彻党和国家的教育方针政策，积极参与学校实施综合改革，推进科学发展，提升教育教学质量，严格执行学校各项管理规章制度。
（2）忠诚党的教育事业，模范履行岗位职责，工作作风良好，纪律严明，敬业爱岗，无私奉献，全心全意为学生教职工服务，真正做到管理育人，服务育人，受到师生的一致好评。
（3）具有先进的管理理念，能自觉运用科学、民主的方法创造性开展管理、服务工作，在学校管理育人、服务育人等方面取得显著成绩。
（4）认真钻研管理业务，探索管理工作的规律，进行规范化和现代化的管理。
2.评选条件
（1）工作作风优良，工作业绩显著，爱岗敬业，甘于奉献，在全心全意为师生服务等方面充分发挥模范带头作用。
（2）善于研究和把握教育规律，勤勉尽责，忠于职守，在学校建设、管理、服务、发展等方面具有显著成绩。
（3）坚持改革创新，不断探索新形势下教育管理的新思路、新方法，在管理改革和创新等方面做出重要贡献。
（4）认真按规定认真完成学院部署的各项工作，及时完成上级有关文件精神并按时按规定向上级部门报告。
四、本学年度有下列情况之一的，可优先评选为优秀教师或优秀教育工作者
（一）指导(前 2 名)学生获得全国职业院校技能大赛（中高职类项目）一等奖者。
（二）作为主要参与人(前 3 名)获得国家教学二等奖及以上成果奖者。
（三）参加全国高职教师信息化教学比赛（全国职业院校技能大赛教学能力比赛）获得一等奖者。
（四）参与扶贫和乡村振兴工作的干部和教师。
（五）2018年下半年至2019年度教职工考核获得优秀等次者。
五、本学年度有下列情况之一的，不得推荐参加评选
（一）专任教师未完成学校规定的教学工作量。
（二）出现教学、管理事故的当事人。
（三）有违反师德师风行为的。
（四）在读研究生、访问学者、公派出国以及各类外出培训学习工作时间超过6个月的。
（五）有违纪行为，受到通报批评以上处分的。
（六）有违反劳动纪律现象的。
（七）不积极履行岗位职责、不积极承担学校安排的工作任务或消极怠工的。
（八）被纪检监察机关或司法机关立案审查尚未结案的。
六、组织机构
成立评选工作办公室（办公室设在人事处），具体负责优秀教师和优秀教育工作者评选工作的相关事宜，其成员如下：
主任：刘明鹏
副主任：何锦旭、张鹏
成员：李颖、严丽丽、王虹、刘来权、周文玲、吴琼扬、王清皿、符白云、符广宇、史君萍、王娟、欧宗海、赵巧娘
下设两个审核评议小组：
优秀教师审核评议小组由人事处（牵头部门）、教务处、学生处、科研设备处、工会、质量监控中心主要负责人和教学各单位主要负责人、分管教学工作负责人组成。
优秀教育工作者审核评议小组由党政办公室（牵头部门）、组织宣传部、人事处、学生处、工会主要负责人和各党总支（直属党支部）书记（副书记）组成。
七、评选名额和程序
（一）评选名额
1.优秀教师名额为10名；
2.优秀教育工作者名额为10名，其中各部门一级机构党政主要负责人（含主持工作）名额为2名，各部门一级机构党政负责人名额为2名，各部门二级机构负责人名额2名，辅导员名额2名，教辅与一般管理人员名额2名。
（二）评选程序
1.宣传发动。学校布置评选表彰工作，进行广泛宣传发动。
2.推荐评选。各党总支（直属党支部、党支部）收集所属部门参评人员相关信息，按照规定的条件和名额核拨表中分配名额（附件3），提出本单位拟推荐的优秀人选并填写优秀教师、优秀教育工作者推荐人选基本信息表（附件1、2），在本单位进行公布；优秀辅导员由学生处会同有关部门组织推荐3人。7月17日前，将相关材料（基本信息表、推荐人选的主要业绩佐证材料等）报送人事处，电子版发送至邮箱：55458181@qq.com。
3.资格确认。7月21日前，评选工作办公室进行材料审核，信息汇总，进行推荐资格确认。
4.综合考核。7月24日前，优秀教师审核评议小组、优秀教育工作者审核评议小组分别进行复核，进行充分研究讨论并书面表决。评选工作领导小组办公室进行汇总。
5.学校审定。7月28日前，评选工作办公室将综合考核情况相关材料提交学校党委会进行审定。
6.公示确认。审定结果在学校网站上进行公示。
7.公示无异议后，获得优秀教师、优秀教育工作者称号者填写相关备案表（附件4、5）提交人事处备案。
八、有关要求
1.各部门要高度重视，认真组织，严格把关，把事迹突出、群众公认的优秀典型推选出来。
2.参与评选人员严格遵守纪律，坚持公正客观，公平公开进行评审。
3.评选工作坚决执行回避制度，严禁拉票行为。
4.严禁各部门搞平衡主义，降低标准，轮流评选。
5.被推荐人员实事求是提供相关材料，一经发现弄虚作假，3年内不得参与评优。
6.对出现违反评选纪律的，学校将从严处理。
九、评选表彰结果运用
1.学校在今年教师节期间，对获得优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号的教职工予以表彰和奖励2000元，并颁发荣誉证书。
2.获奖者的先进事迹材料归入个人档案，作为专业技术职务评聘、进修培养、干部选拔等的重要依据。
3.广泛宣传获奖者的先进事迹，弘扬先进精神，树立楷模形象，推动校园精神文明建设。
附件1：海南软件职业技术学院优秀教师推荐人选基本信息表.docx
附件2：海南软件职业技术学院优秀教育工作者推荐人选基本信息表.docx
附件3：2019-2020学年优秀教师和优秀教育工作者推荐名额核拨表.docx
海南软件职业技术学院
2020年7月10日